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介護福祉士の重要性・将来性
日本における団塊の世代が65歳以上に達する2015年を目前に、10年後の2025年には75歳以上の後期高齢者数が2,000万人を超えることが見込まれており、様々なニーズに的確に対応できる質の高い介護福祉士の人材を、安定的に確保していくことが緊急の課題となっています。
これからの高齢化社会に於いては、現在勤務している介護福祉士の数では賄いきれなくなるという展望も懸念されており、より早くより良い現状の改善が望まれています。
現在、介護福祉士の離職する率が高くなっている理由の一つに、福祉の現状を簡単に解釈し、就職に有利という理由から安易に資格を取得してしまい、重労働に見合わない賃金の格差に失望して職場を離れるという、本来あるべき福祉という資質を理解していない人が多いという面が覗えます。
その安易な資格取得に歯止めをかけ、質の高い人材育成を行う必要性からも、介護福祉士の資格取得に法的な見直しが行われる動きが表れました。
今後、介護福祉士の資格が取得しにくくなることを考えれば、志を高く持ち、現状で早めに資格を取得するためにも、介護の世界での経験を豊富に積んでおくことが重要視されてきます。
各種の養成機関でも、資格取得以降の現場に於ける業務への理解度と、福祉という業務への心構えも、見直さずには行かなくなる方向へも発展して行くでしょう。
福祉というものは、人と人のコミュニケーションというものなくして成り立たない業務だという面が、改めて問われ始めた現況に於いて、これからの法的改正への動きが注目されています
介護福祉士はホームヘルパーと並び、多くの人材が必要とされていますが、これからその職務に就く人も雇用する側も、介護を提供する意識を大きく変えて行かなければならないでしょう。
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